經開區召開迎接岳陽市2022年度縣市區績效考核專題調度會

11月10日下午，經開區召開迎接岳陽市2022年度縣市區績效考核專題調度會，深入分析當前績效考核工作面臨的形勢，強化思想認識，找準問題差距，研究部署對策措施，確保實現經開區2022年度績效考核工作爭先進位。區工委書記文春方出席并講話，區工委副書記、管委會主任謝春生出席，區工委委員、組織工作局局長鄧華良主持，區相關部門單位主要負責人參加。

會上，各部門單位針對考核評價體系一一對照作表態發言，擺問題、找對策、強舉措，扎實推動各項考核指標任務落實落地。

會議強調，績效考核成績的好壞集中體現經開區的工作業績，體現干部的干事能力和工作表現，體現地方經濟社會發展水平。全區各級各部門要進一步增強做好績效考核工作緊迫感、責任感，凝聚起推進績效考核工作的強大合力。

會議要求，要堅持以問題導向，奔著問題去，盯著問題改，加強對各項承接指標任務的跟蹤監測，及時反饋進展情況，找準找實問題癥結，高效協調解決困難問題。要加強工作調度，各級各部門“一把手”親自抓，對號入座，研究透徹績效考核各項指標體系，找準主攻方向，以考核指標為工作“指揮棒”，逐項解決存在的問題、短板，實行“周調度”，及時了解掌握任務完成進度、質量，全面推動績效考核工作落實落細。同時，積極向上對接，努力尋找加分項。要逐級分類督察，強化督促檢查，層層傳導壓力，狠抓工作落實，制定督察督考工作方案，與干部任用選拔、個人績效、評先評優掛鉤，切實增強斗爭精神和榮譽意識，全面激發干部干事創業的積極性、主動性、創造性，確保任務到人、責任到人、獎懲到人，進一步濃厚全神貫注抓發展、凝心聚力抓落實的實干氛圍，全力以赴爭先創優。